Statima to firma, będąca liderem w swojej branży. Takie wartości, jak: profesjonalizm, szacunek, partnerstwo, współpraca, wiarygodność, które przyświecają nam w codziennych kontaktach z Klientami i Kontrahentami, są dla nas podstawą w dialogu z pracownikami. Oferujemy możliwość rozwoju w ciekawej i perspektywicznej branży w przyjaznym i nowoczesnym otoczeniu.
Zastrzegamy sobie prawo, do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV. Aplikuj: praca@statima.pl Prosimy o dopisanie następujących klauzuli:
1. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dostarczonych dokumentach aplikacyjnych przez Statima S.A. z siedzibą w Katowicach przy ul. Krasińskiego 29, jako potencjalnego pracodawcy, w tym wizerunku, dla celów związanych z uczestnictwem w procesach rekrutacji prowadzonych aktualnie jak i w przyszłości. Przyjmuję do wiadomości, że powyższa zgoda może być w każdej chwili cofnięta.”
2. “Administratorem Danych Osobowych jest Statima S.A. z siedzibą w Katowicach przy ul. Krasińskiego 29, zwana dalej „Spółką”. W spółce został powołany Inspektor Ochrony Danych Osobowych – imię i nazwisko: Monika Rogowska, adres korespondencyjny: ul. Krasińskiego 29, 40-019 Katowice, e-mail: inspektorochronydanych@statima.pl . Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych – przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.”